La comunicación interna tiene que ver con la gestión del comportamiento, realmente es una cuestión de la dirección general que hay que trabajar coordinadamente entre todos los departamentos de la entidad.
La cuestión no es dónde tiene que estar la comunicación interna, hay tener claro que debemos desarrollar una estrategia para dar valor a las personas.
La comunicación interna no es más que una palanca para mover los intangibles de las empresas.
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