Motivar es la clave

El reconocimiento de la persona y de sus tareas bien desarrolladas es fundamental para el éxito de una empresa. Hay una serie de estrategias que pueden seguir las organizaciones como potenciar soluciones sólidas, premiar el espíritu crítico, estimular la creatividad y discernir entre quien realiza un trabajo inteligente y quien sólo es una persona laboriosa.