"Las personas llevan el universo en su interior: son lo que encuentran en sí mismas y encuentran en otras, únicamente, lo que esperan encontrar"
Proverbio Sufí

sábado, 28 de noviembre de 2009

Las personas como cómplices


La pasada semana asistí a una conferencia sobre calidad, estimaba el ponente como importante la motivación de las personas de la organización en la consecución de los estándares de calidad, pero jamás aludió a a la implicación que la dirección de las entidades debe asumir para sentar las bases y fomentar la colaboración entre las personas realizando una gestión de la motivación y desarrollando el pensamiento positivo.
A mi pregunta sobre este tema repondió que esperaba de su personal que trajera la motivación de casa. Bueno, es una manera de verlo.
Yo soy partidaria de otro estilo, con liderazgo, creando un ambiente de aprendizaje que incentive la creatividad e innovación, logrando colaboraciones positivas y potenciando modelos participativos. A este tipo de modelos se llega teniendo en cuenta las emociones de las personas que nos acompañan, porque se implican y alinean con la visión, objetivos y metas de la organización, consiguiendo sinergias que posibilitan mejorar los resultados, la gestión y la calidad de servicio de la entidad.

¿Cual es vuestra opinión?

Me presento...quien soy, en qué creo...

Me llamo Yolanda, nací en Getxo en 1965. Mi padre era fontanero, mi madre modista y ama de casa; tuvieron 6 criaturas, de las que sobrevivimos 5; soy la tercera. Con el tiempo, idas, venidas y ausencias irremediables nos hemos convertido en una gran familia, dispersa en lo geográfico, pero con lazos emocionales que nos unen más allá que los de sangre.
Deseé ser médica desde niña y estudié en la UPV. He ejercido hasta hace tres años, momento en el que decidí dar un giro a mi vida. Me hice Técnica en Energías Renovables y Gestora de RR.HH.
Siempre he trabajado para personas y con ellas, aunque en otro entorno; cuando empecé a tener contacto con el mundo empresarial me di cuenta de lo poco que se las tenía en cuenta; de que hay grupos para trabajar, pero no equipos de trabajo…
Tenía la idea, la formación, el entusiasmo y lo que me diferencia…hice el Plan de Empresa y aquí estoy¡¡
En este camino he aprendido a vivir para mí misma, no en función de los demás; siendo consecuente con lo que siento y con lo que creo.
Disfruto la vida cada día sabiendo que puede ser el último, no con tristeza, sino valorando cada segundo; aceptando retos, aprendiendo y compartiendo conocimientos con las personas con quienes me voy encontrando.
Las personas que quiero son esenciales en mi vida y para mí es importante que nuestra relación tenga los canales de comunicación abiertos, fluidos, con feedback.
Mi trabajo como coach y consultora es también clave porque disfruto apoyando a las personas y organizaciones en su aprendizaje para liberar su potencial.
Aprender se ha convertido en una pasión que me pone los pies en el suelo, haciéndome consciente de lo mucho que ignoro.
Me importa el mundo en que vivimos y me gustaría colaborar con numerosas causas, pero el tiempo es limitado y he decidido dedicarlo a la que más me sensibiliza, que es trabajar para que las desigualdades desaparezcan desde la participación ciudadana, colaborando con la Plataforma ENclave de Ciudadanas por Getxo.
Mi ambición personal se visualiza como una metáfora: las personas nos vamos agrupando entorno a una idea, objetivo, ilusión, proyecto…; siempre hay lugar para más ideas, más personas; siempre podemos escuchar… y trabajar en red.Esta representación está relacionada con mi estilo de vivir y trabajar: entusiasta, optimista, creativa, alegre, apasionada, colaborativa, innovadora, alguien a quien le encanta aprender de la diversidad; porque puedo ser yo misma, sentirme integrada y hacer que otras personas se sientan incluidas sin perder su identidad.

Gracias y hasta pronto¡¡